+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на работодателя о сокращении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на работодателя о сокращении

Когда увольнение считается незаконным? Каков порядок обращения в суд при незаконном увольнении? Есть ли шансы восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул? Наличие необходимых знаний трудового законодательства, возможно, поможет не только защитить свои права при незаконном увольнении, но и избежать этой неприятной ситуации, от которой никто не застрахован.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики.

Вас незаконно уволили

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию.

Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде. Чиновники в течение 10 дней с момента получения такой жалобы должны рассмотреть её и дать письменное заключение обратившемуся. Об этом говорится в ст ТК РФ. Если чиновники инспекции, на основании жалобы бывшего сотрудника, установят факт незаконного увольнения, то они будут проводить проверку у работодателя с целью сбора дополнительных доказательств, а также выявления других нарушений.

После проведения проверки, инспекторы сами подадут иск в суд на такого работодателя. Жалобу в трудовую инспекцию можно доставить:. В любом случае, жалоба должна быть в письменном виде, и в ней обязательно должны быть следующие сведения:. Скачать образец заявления жалобы о незаконном увольнении в трудовую инспекцию вы можете здесь. Почитать другие ньюансы для составления заявления или жалобы вы можете на этой странице.

Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция подготовит иск на работодателя. Однако наличие жалобы не мешает и самому работнику подать иск в суд.

Если работник сам подаёт иск на работодателя, то и обязанность по сбору доказательств лежит на нём. Если суд удовлетворит иск трудовой инспекции или работника, то работодатель должен будет восстановить такого сотрудника в должности и оплатить ему вынужденный прогул по среднедневному заработку этого сотрудника. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Задать вопрос юристу бесплатно. Жалобу в трудовую инспекцию можно доставить: Лично; По почте; И с помощью интернет ресурса. Это могут копии документов; Указать контактный телефон обратившегося и адрес, куда инспекторы отправят ответ на жалобу.

Почитать другие ньюансы для составления заявления или жалобы вы можете на этой странице Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция подготовит иск на работодателя. Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Принуждение к увольнению по собственному желанию Сокращение штата Увольнение по инициативе работодателя.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в организации внезапно изменилась схема работы и моей должности там не оказалось, директор рекомендовал написать заявления на увольнение по соглашению сторон, так как Данная организация выплачивает часть зар.

Такая оплата моего труда меня устроила, но сегодня при моей явке в отдел кадров сотрудником данного отдела уже было подготовлено для меня заявление на увольнение по собственному желанию, данное заявление мной подписано не было, сотрудник отдела кадров сказала, что директор организации сказал подготовить для меня именно такую форму заявления, директора на рабочем месте застать не удалось.

Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать для того, чтобы получить все полагающиеся мне выплаты, так как с учетом всех фактов могу предположить, что меня хотят обмануть и оставить без средств к существованию? Мне 28 лет ,работаю в гос. Законно ли поступили со мной? С помощью интернет ресурса вообще не советую. Получите отписку трудовой инспекции через 30 дней обращатся в суд.

Лучше в суд сразу и одновременно в трудовую. Добрый день Ответ: Автор: трудовой консультант. Вы спокойно выходите с больничного, и дорабатываете до своего декретного отпуска. Уволить по статье беременную очень сложно! Даже, если вы являетесь на работу в нетрезвом виде или прогуливаете постоянно! Если на Вас будут оказывать давление, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работала в охране.

Чётко и добросовестно выполняла свои обязанности. И моя коллега решила привысить свои должностные полномочия, через мой пост пыталась пронести запрещённый товар. Я написала на неё служебку. После чего, не однократно она наносила мне оскорбление в не приличной форме, унижающие мою честь и достоинство, а так же угрожала, что причинит вред моему здоровью.

Свидетельствует достоверные сведения это видео камера. Начальник бездействовал и допускал не соблюдал порядок в установленном трудовом договоре, и чтобы не связываться с полицией не законно уволил по собственному желанию.

Обращайтесь в правоохранительные органы по поводу угроз и оскорблений. А по поводу незаконного увольнения пишите жалобу в инспекцию по труду. По факту Ваших обращений должны будут провести проверку и инспекторы по труду, и полиция. Если они будут бездействовать что, к сожалению, не редкость , пишите обращения в вышестоящие инстанции! Я бывший сотрудник крупной страховой компании, проработала в компании 3,5 месяца и прошла испытательный срок, устроена была по трудовому договору на декретной ставке до выхода основного сотрудника.

Могу ли пожаловаться в трудовую инспекцию и запросить проверку законности моего увольнения? Вы можете это сделать. Вы были приняты по срочному трудовому договору?

Кроме того, Вас заставили написать заявление на увольнение. Напишите обращение в инспекцию по труду, изложите в ней все обстоятельства Вашего увольнения. Обязательно дождитесь письменного ответа. Вы можете смело подавать жалобу в инспекцию по труду. Но она не может быть анонимной, поэтому её нужно будет подписать. В самом тексте обращения Вы можете указать просьбу о сохранении конфиденциальности при проведении проверки. Инспекторы обязаны будут выполнить Вашу просьбу.

Если Вас всё же уволят, то обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении Вас на рабочем месте. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции.

Консультации юриста Отказ подписывать дополнительное соглашение. Коллективный отказ работников подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Расшифровка расчетного листка. Можно ли обязать работодателя делать расшифровку расчетного листка, если работник не уверен в правильности начисления заработной платы. Неверный расчет при увольнении.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

В случае если гражданин посчитал, что его незаконно уволили по сокращению штата на предприятии, он может обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию. Для отправки таких сообщений существует строго определенный законом срок — 30 дней с момента увольнения. В течение дневного срока уполномоченные сотрудники рассматривают поступившую от гражданина жалобу и отвечают на нее. В случае если это необходимо, срок может быть увеличен еще на 30 дней. Заявитель обязательно об этом оповещается. Основания увольнения по сокращению штата и порядок этого мероприятия установлены законом. Это статья ТК РФ.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению.

Расторжение трудового договора по инициативе работника ст. Подав заявление об увольнении по собственному желанию, отработав положенные две недели, если иной срок не согласован с работодателем, работник получает расчет, трудовую книжку и уходит.

Незаконное увольнение с работы судебная практика

При увольнении сотрудников работодатели стараются максимально соблюсти собственные интересы, часто нарушая трудовые гарантии и права работников. Для разрешения конфликта и защиты собственных прав пострадавшая сторона может обратиться в инспекцию по труду или суд и потребовать: Перед тем как решить, куда обращаться при незаконном увольнении, следует учесть, что жалоба в инспекцию по труду не может приниматься уважительной причиной несоблюдения сроков обращения в суд. Исходя из уже сложившейся судебной практики, незаконным будет считаться увольнение, не имеющее законных оснований или проведенное с нарушением принятого порядка увольнения. Это могут быть: Также закон не разрешает разрывать трудовой договор с работником в период нахождения его на больничном или в отпуске.

Маргарита Майоренко. Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту.

Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов

Обращался за юридической консультацией и составлением судебного иска - помощь получил в полном объеме. Спасибо за грамотную консультацию адвоката, я думал, что в моей проблеме с банком уже никто не поможет. Оказывается, выход есть всегда, мне предложили несколько путей решения.

Клиент подал на нас заявление в Роспотребнадзор (некачественное оказание услуг), это была очень неприятная ситуация. Но после консультации юриста мы поняли, что правда на нашей стороне. Кроме того, нам указали, какие изменения нужно внести в договор, чтобы избежать проблем в дальнейшем.

При увольнении сотрудников работодатели стараются максимально следует учесть, что жалоба в инспекцию по труду не может приниматься .. Незаконное сокращение штата или численности работников.

Жалоба в трудовую инспекцию

Могу ли я еще дополнительно как ИП оказывать другие услуги этой же фирме ООО, например маркетинга и сбыта (в штате продавцов и менеджеров нет). Подскажите, в какой срок надо зарегистрировать устав в Мингорисполкомеесли в него были внесены изменения.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Предлагаем обратиться к нам, чтобы почувствовать настоящие заботу и внимание, высокий уровень квалификации юриста, его умение достойно вести консультацию и вникать во все тонкости дела. Тот, кто узнал хорошее, не променяет его на худшее.

Видеоконсультация полностью аналогична живой консультации. Могу ли я получить консультацию, не оставляя телефон или почту. Вы не будете меня видеть. На сайте отсутствует техническая возможность двухсторонней передачи видео.

Пока вы являетесь студентом очного отделения, у вас действует отсрочка от призыва в ВС. Коханов Николай Игоревич За более подробной консультацией Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам. Для ее получения необходимо с документами, подтверждающими принадлежность к одной из вышеназванных категорий, обратиться к адвокатам, работающим в государственной системе бесплатной юридической помощи, или в одну из некоммерческих организаций, работающих в системе бесплатной юридической помощи на добровольных началах:Кроме этого, все жители края могут обратиться в федеральные и краевые органы исполнительной власти, а также подведомственные им учреждения за бесплатной юридической помощью по вопросам, которые находятся в компетенции этих органов и учреждений.

Обменяться данными (контактными телефонами, номерами страховых полисов с другими участниками аварии. Сообщить об аварии представителям страховой компании.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. saucorndis

    не пожалела!

  2. Исай

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение.

  3. Фадей

    Прелестное сообщение