+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Беременная женщина сколько часов должна работать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Беременная женщина сколько часов должна работать

Когда должны выплатить отпускные по закону? В трудовом кодексе сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, имеет законное право ежегодно уходить в отпуск. При этом продолжительность отпуска Что положено беременным по закону? Вы узнали о том, что ждете ребенка. Теперь вам обязательно нужно ознакомиться с вашими правами и законными обязательствами государства перед вами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Konia , 14 декабря в Форум по трудовому праву. Подскажите пож-ста!

Работа беременной женщины за компьютером

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Аллергическая бронхиальная астма и армия призывная комиссия 1 ставка. Как получить авторское право на исполнение англоязычного ремикса, если исполнитель оригинала умер имеет ли зн срок д"ти? Помогите решить задачу 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Лучший ответ. Ольга Искусственный Интеллект 7 лет назад не надо путать перевод на легкий труд и неполное рабочее время. Остальные ответы. Условие о неполном рабочем времени, будучи согласованным между работником и работодателем, становится обязательным для включения в трудовой договор условием, которое должно быть оформлено письменно либо в виде дополнительного соглашения к трудовому договору либо приложением к нему.

В идеальном варианте в виде дополнений к трудовому договору. Однако работник может быть спокоен и в том случае, если у него на руках в итоге окажется копия заявления на имя работодателя с отметкой о вручении и резолюцией работодателя либо копия приказа работодателя об установлении ему неполного рабочего времени.

Запись в трудовой книжке об установлении неполного рабочего времени не производится. Неполное рабочее время может устанавливаться как на определенный срок, так и без указания срока.

Закон не говорит прямо о том, что при исчезновении обстоятельств, послуживших основанием для введения режима неполного рабочего времени, это условие трудового договора подлежит отмене. Представляется, что наиболее предпочтительным вариантом является указание в заявлении срока, на который работник просит установить ему неполное рабочее время.

Срок можно определить как конкретной датой, так и указанием на событие, которое должно наступить. Отсутствие указания на временный или срочный характер условия о неполном рабочем времени может привести к тому, что впоследствии работодатель откажется установить работнице полное рабочее время.

Неполное рабочее время может быть установлено как в виде неполной рабочей недели, так и в виде неполного рабочего дня. В первом случае у женщины уменьшается количество рабочих дней в течение недели при сохранении установленной продолжительности рабочего дня. Во втором случае уменьшение рабочего времени осуществляется за счет сокращения ежедневной продолжительности рабочего времени. Трудовой кодекс не исключает возможности установления работнице одновременно неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.

Следует также иметь в виду, что, обязывая работодателя установить для беременной женщины неполное рабочее время по ее заявлению, закон не указывает каким образом и кем определяется срок, на который рабочее время должно быть уменьшено.

По нашему мнению, поскольку в законе прямо не оговорено право работницы самостоятельно определять требуемую ей продолжительность рабочего дня, лучше решать этот вопрос по согласованию с работодателем и не доводить ситуацию до конфликта. Алиса Селезнева Искусственный Интеллект 7 лет назад 40 часов, если хотите получать полную зарплату. Если хотите сокращенную рабочую неделю. Катерина Мудрец 7 лет назад Продолжительность рабочего времени беременная женщина может регулировать самостоятельно.

Статьей 93 ТК РФ предусмотрено, что по просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени.

Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже. Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При невозможности предоставить беременной работнице более легкую работу женщину можно освободить от работы до отпуска по беременности и родам обязательно с сохранением среднего заработка. Запрещено: привлекать беременных кработе в ночное время с 22 до 6 часов ст.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Сколько должна работать женщина беременная

Сколько часов должна работать беременная женщина и каким должен быть график работы при беременности по Трудовому кодексу? На эти вопросы нам отвечает ст. Женщина вправе по своему желанию уменьшить свой рабочий день, но следует заранее понять и все последствия. Об этом читайте ниже. По Трудовому кодексу ст.

Сколько часов должна работать беременная женщина в день по закону?

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Рассмотрим, как избежать конфликта в такой ситуации Даже нормально протекающая беременность связана с такими изменениями состояния здоровья, как повышенная утомляемость или нестабильность самочувствия. Положения этого закона действуют на всей территории страны и для любых работодателей, включая ИП. Трудовой кодекс РФ Что касается женщин, работающих на должностях муниципальной или государственной службы, в силовых ведомствах и т. Трудовой кодекс применяется только в строго определенных случаях.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Здравствуйте, гость Вход Регистрация.

Не надо путать перевод на легкий труд и неполное рабочее время. Перевод на легкий труд возможен только при наличии медицинского заключения. Работодатель обязан ей такую возможность предоставить. Тут уж как договоритесь с работодателем, хоть час в день работайте, ваше право.

Сколько часов можно работать беременным

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Аллергическая бронхиальная астма и армия призывная комиссия 1 ставка.

Актуально по состоянию на август г. Но есть у женщин и особые привилегии: на пенсию их отпускают раньше, от армии берегут и т. О тех льготах и преимуществах, которые предусмотрены для работающих женщин, - наша памятка.

Сколько часов должна работать беременная

В соответствии со ст. Со времени установления беременности женщины переводятся на работы, не связанные с использованием компьютера. Данное требование установлено п. Перевод осуществляется по заявлению работницы с предоставлением медицинского заключения справки о беременности. На все время перевода за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе ст. До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя абз.

Трудовая деятельность женщин: права, гарантии, льготы (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Оформили протокол по статье 20. На второй день я оплатил все штрафы. Через месяц позвонил помощник мирового судьи и уведомил о дате рассмотрения дела по факту. Я не стал дожидаться и взяв квитанции об оплате штрафов, поехал к мировому судье. Помощник судьи ознакомилась со всем и дала квитанции, чтобы, как она выразилась, доплатить еще такую-же сумму, т.

Потом состоялся рассмотрение дела и решением судьи мне назначили штраф на сумму 17 тыс.

Права беременной женщины при устройстве на работу определяет три часа, если детей больше одного — через каждые два часа.

Мы скоро с Вами свяжемся. Консультация военного юриста в Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург - бесплатная консультация юриста. Консультация юриста по телефону: 8 (499) 638-44-96 Доб.

Суммы налога получаются огромные, десятки тысяч гривен. Вроде этот налог будет насчитываться с 2024 года. Закон 8487 я просмотрел и ничего подобного не нашел, возможно я что-то не так понял. Так было что-то подобное принято или .

Я и сам пользуюсь этой услугой. Живу то я в селе. Есть моменты когда нада узнать а не самому искать в интернете то в чом нечего не понимаешь и тут можно спросить у юриста да ещё и бесплатно. Мы столкнулись с этим в маленьком городе.

Благодарю за оперативную и подробную консультацию. Обращалась по двум разным темам.

Если Вам требуется помощь юриста, обращайтесь к нашим специалистам, опытные юристы смогут урегулировать самую сложную ситуацию. Мы предоставляем возможность получить правовую помощь за приемлемую цену. В нашей фирме Вы можете получить правовую помощь при семейных, экономических, гражданских спорах, при ДТП. Мы оказываем весь комплекс юридических услуг начиная от консультаций и заканчивая ведением дел в судах.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукьян

    Перед тем, как начнете поиск работы, прочитайте, рекомендации сотрудников о своих местах работы на нашем ресурсе. И только потом решайте - стоит ли предложить свое предложение той или иной компании. Посмотрите различные рекомендации и сделайте правильный выбор.

  2. Леокадия

    Я знаю, Вам здесь помогут найти верное решение.

  3. osilic

    Это переходит все границы.

  4. Гремислав

    Извините, топик перепутал. Удалено

  5. Анисим

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  6. hydwhire

    Полностью с Вами согласна, примерно неделю назад написала про этоже в своем блоге!